Crédit renouvelable : comment effectuer son remboursement ?

Les étapes pour rembourser un crédit renouvelable

Vous souhaitez souscrire un crédit renouvelable, mais avant cela, vous voulez en savoir plus sur les étapes de son remboursement ? S’il s’agit en effet des informations que vous recherchez, voici quelques éclaircissements sur le sujet. Comme pour la plupart des prêts, le paiement de cet emprunt se fait chaque mois. En ce qui concerne ses mensualités, elles comprennent dans un premier temps une partie du capital emprunté, les intérêts, ainsi que les cotisations dues en fonction de l’assurance emprunteur souscrite.

De plus, pour ce qui est de la somme à régulariser mensuellement, elle n’est pas fixe, mais elle doit cependant se soumettre à certaines obligations. La première règle à respecter en remboursant ce prêt à la consommation est de toujours payer un montant supérieur à 15 euros. Il est essentiel que vous étudiiez de près les éléments précisés dans vos documents contractuels, car le paiement demandé varie généralement d’un établissement à un autre.

S’il s’avère que vous rencontrez des difficultés financières à un moment donné, sachez que vous êtes en mesure de vous rapprocher de votre prêteur pour demander un report temporaire de vos échéances. À savoir toutefois que cette suspension ne peut avoir lieu plus de deux fois dans une même année.

Assurance emprunteur : qu’est-ce que la garantie perte d’emploi ?

Enrichissez votre assurance emprunteur d’une garantie perte d’emploi

La plupart des établissements financiers exigent de ces clients qu’ils prennent une assurance emprunteur avant de les accorder un financement. Celle-ci couvre généralement les risques de décès et d’invalidité, mais certains contrats vous proposent également de prendre en charge la régularisation de vos mensualités s’il vous arrive de perdre votre emploi. Ce complément est plus connu comme étant la garantie perte d’emploi. Sachant que chaque assureur définit ses propres conditions, faites en sorte de bien étudier le contrat.

Hormis d’être adressé aux demandeurs de crédits, cette garantie est proposée aux salariés. Pour en bénéficier, vous ne devez ni être en période d’essai ni être en préavis de licenciement. En faisant mention du terme « perte d’emploi », la démission, la rupture conventionnelle, le licenciement pour faute, ainsi que les fins de contrat à durée déterminée ne sont pas couverts par la garantie.

Dans le cas où vous n’arrivez plus à assumer les remboursements de votre prêt suite à une baisse de revenu qui a été causée par la perte de votre emploi, l’assurance prend effet quelques mois après la souscription du contrat. Dans ce cas précis, il vous faudra communiquer certains documents tels que votre lettre de licenciement, votre contrat de travail, ou une attestation destinée à Pôle Emploi à votre assureur pour être indemnisé.